Cross de Diversidad

Analizamos la situación actual de la Organización en DEI para luego diseñar los fundamentos del Plan Estratégico adecuados a los cambios para emprender un nuevo camino hacia la cultura organizacional deseada.

Diseñamos un Plan Estratégico  sujeto al Diagnóstico Organizacional realizado. Su alcance depende del compromiso de la Alta Dirección en incorporar a la agenda estratégica los temas de DEI que impacta en la cultura, en el negocio y en la marca empleadora

Brindamos capacitaciones dictadas por especialistas cuyo objetivo es crear conciencia y reflexión de la importancia de DEI en las empresas. 

• Diversidad & Inclusión
• Sesgos Incoscientes
• Lenguaje Inclusivo
• Concientización en Discapacidad
• Procesos de Selección Inclusivo
• NeuroDiversidad
• Introducción a la Diversidad Sexual
• Nuevas Masculinidades
• Generaciones

Para liderar equipos más eficientes en un ecosistema laboral tan diverso, es imprescindible construir entornos de trabajo más inclusivos.
Generar un cambio en el liderazgo organizacional será artífice no solo en la atracción de talento sino de una mejora notable en los resultados y el logro de una ventaja competitiva para su negocio.

Con el propósito de acompañar y facilitar la transición laboral de las personas con discapacidad hacia un nuevo o primer empleo, generamos una propuesta integral, personalizada y adaptada por discapacidad.
El objetivo es que cada asesorado con discapacidad encuentre o desarrolle un nuevo proyecto profesional en el menor tiempo posible y de manera efectiva. 
Nuestro programa permitirá adquirir nuevas herramientas y oportunidades en el mercado laboral.

Orientamos a las Empresas en la elaboración de una estrategia de DEI que esté alineada con el negocio.

Acompañamos a las Organizaciones a generar espacios de trabajo más inclusivos. Diseñando un plan de trabajo en equipo visualizando las metas a alcanzar.

Determinamos las pautas que marcan los comportamientos, normas y maneras de proceder hacia la Diversidad, Equidad e Inclusión.