Inclusión laboral
Nuestro proceso de Selección en Diversidad es ideal para todo tipo de empresa, sin importar su especialización
Comprende la observación directa y entrevistas para detectar las necesidades del sector donde se producirá la inclusión para un correcto análisis ocupacional.
Los postulantes pasan por un proceso riguroso de selección y evaluación. Las evaluaciones para personas con discapacidad son adaptadas por tipo de discapacidad.
Presentamos los CV’s de cada candidato y una información detallada de su discapacidad
Incluye al equipo de trabajo y al personal de otras áreas con contacto habitual y, se remite al caso específico de la persona a incluir.
Realizamos entrevistas de ajustes con la persona líder, y con la persona contratada con la finalidad de que se realicen los ajustes razonables para su adaptación
Comprende la observación directa y entrevistas para detectar las necesidades del sector donde se producirá la inclusión para un correcto análisis ocupacional.
Los postulantes pasan por un proceso riguroso de selección y evaluación. Las evaluaciones para personas con discapacidad son adaptadas por tipo de discapacidad.
Presentamos los CV’s de cada candidato y una información detallada de su discapacidad.
Incluye al equipo de trabajo y al personal de otras áreas con contacto habitual y, se remite al caso específico de la persona a incluir.
Realizamos entrevistas de ajuste en cada inclusión
Nuestro proceso de Selección en Diversidad es ideal para todo tipo de empresa, sin importar su especialización.
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